Um acompanhamento educativo, ético e sensível para famílias que desejam romper ciclos de exclusão, proteger crianças e fortalecer vínculos dentro de casa.
Muitas violências simbólicas não nascem na escola, no trabalho ou nas redes sociais.
Elas começam dentro de casa - em falas repetidas sem reflexão, em silêncios que machucam, em
piadas normalizadas, em preferências afetivas não questionadas ou em conflitos que nunca
encontram mediação.
Sem intenção, famílias podem reproduzir padrões que impactam profundamente o desenvolvimento
emocional de crianças e adolescentes - especialmente quando o tema é diversidade,
pertencimento e convivência.
O Lua Nova em Casa nasce para acolher essas famílias com escuta, orientação e cuidado.
O Lua Nova em Casa é uma consultoria familiar pioneira no Brasil que atua diretamente no
ambiente doméstico para promover letramento em diversidade, inclusão e convivência.
O trabalho acontece por meio de escuta qualificada, observação respeitosa da dinâmica
familiar e devolutivas pedagógicas, sempre com foco educativo, preventivo e ético - nunca
punitivo ou acusatório.
Um processo simples, humano e estruturado:
Escuta inicial
Conversa individual ou com responsáveis para compreender o contexto, as preocupações e as
expectativas da família.
Imersão familiar
Vivência no ambiente doméstico, com observação cuidadosa das interações, rotinas e formas de
comunicação.
Devolutiva pedagógica
Apresentação de orientações claras, acessíveis e educativas, respeitando a história e os
valores da família.
Convivência afetiva
Propostas práticas para fortalecer vínculos, comunicação e cuidado no cotidiano.
Esse acompanhamento é para você se:
- Tem preocupações com a formação emocional e social no seu ambiente familiar
- Vive conflitos familiares relacionados à diversidade e convivência
- Deseja educar sem repetir violências que viveu
- Recebeu indicação ou sinalização da escola ou de outra instituição
- Quer cuidar da sua família com responsabilidade, consciência e afeto
É importante saber:
Não é terapia
Não é fiscalização
Não é julgamento moral
Não é denúncia
O Lua Nova em Casa é um processo educativo, preventivo e de cuidado, construído com ética,
confidencialidade e respeito.
Atendimento Pontual
✔ Escuta inicial
✔ 1 visita domiciliar
✔ Devolutiva pedagógica estruturada
Acompanhamento Familiar
✔ Escuta inicial
✔ 2 ou 3 visitas
✔ Acompanhamento das mudanças
✔ Materiais e orientações personalizadas
Crianças mais protegidas emocionalmente
Relações familiares mais conscientes
Redução de práticas discriminatórias
Comunicação mais saudável
Fortalecimento de vínculos afetivos
Percio Silva da Silva
Assistente Social, educador, especialista e consultor em diversidade e inclusão. Fundador da Lua Nova Consultoria.
Atua há mais de 7 anos com famílias, escolas, empresas e políticas públicas, desenvolvendo metodologias educativas baseadas em escuta, arte, convivência e letramento social, com foco na proteção de crianças e na transformação das relações.
Uma palestra inspirada no livro O Monge e o Executivo, aplicada aos desafios reais da Diversidade e Inclusão nas empresas.
Em um tempo em que muitas organizações falam sobre diversidade, poucas conseguem praticá-la no cotidiano da liderança.
Esta palestra nasce do encontro entre os ensinamentos de O Monge e o Executivo — escuta, empatia, serviço e responsabilidade — e os desafios contemporâneos da gestão de pessoas em ambientes diversos.
Aqui, diversidade não é tratada como pauta isolada, treinamento pontual ou obrigação institucional.
Ela é apresentada como postura de liderança, decisão diária e estratégia humana.
O que esta palestra provoca nas empresas
* Lideranças mais conscientes do seu papel na construção de ambientes seguros e inclusivos
* Reflexão prática sobre poder, escuta, privilégio e responsabilidade
* Conexão entre valores humanos e resultados organizacionais
* Fortalecimento da cultura organizacional a partir do respeito às diferenças
Para quem é
- Lideranças e gestores
- Times corporativos
- Empresas que desejam ir além do discurso e gerar mudança real
Por que esta palestra importa
Porque não existe diversidade sem liderança preparada.
E não existe liderança forte sem escuta, empatia e coragem para rever práticas.
“A verdadeira liderança começa quando o outro se sente visto, ouvido e respeitado.”
Arte, ancestralidade e letramento étnico-racial. A oficina transforma escassez em potência
criativa, fortalecendo identidade, autoestima e repertório crítico por meio do stencil e do
relevo artístico.
Formatos: vivências em escolas, empresas e comunidades.
Resultados esperados: pertencimento, engajamento comunitário e desenvolvimento de
competências socioemocionais.
Metodologia em que a massa corrida vira memória coletiva. Participantes criam quadros que
registram trajetórias e símbolos do território, ativando escuta, afeto e reparação
simbólica.
Formatos: oficinas curtas ou projetos de longa duração com mostra pública.
Resultados esperados: fortalecimento de narrativas locais e diálogo intergeracional.
Programa de esporte-educação que integra corpo, arte e cidadania para desenvolver
consciência, inclusão e saúde emocional — especialmente entre atletas. O Base Forte usa
dinâmicas e rodas de conversas sobre equidade, masculinidades, prevenção ao bullying e
cultura de paz, sempre conectando prática corporal a letramento e autoestima.
Públicos: escolas, centros juvenis, empresas (voluntariado corporativo) e projetos sociais.
Formatos: ciclos de 4 - 8 encontros ou jornadas de 1 turno • integração com artes visuais
(bandeiras, estandartes, vídeos).
Entregáveis: plano de ciclo, registro fotográfico, relatório de impacto com indicadores
(participação, clima do grupo, metas socioemocionais), vivência de encerramento com
pais/comunidade.
Resultados esperados: autocuidado, respeito às diferenças, cooperação, redução de conflitos
e fortalecimento do protagonismo juvenil.
Trilhas formativas para educadores, equipes e lideranças: diversidade e inclusão, letramento
étnico-racial, comunicação inclusiva, masculinidades, antidiscriminação e clima
organizacional.
Formatos: talks, workshops, jornadas por módulos, trilhas híbridas.
Resultados esperados: políticas e práticas inclusivas, melhoria do clima, repertório para
tomada de decisão.
